挂证专项整治下，建筑企业该如何应对？
证才通
在住房和城乡建设部统一部署下，全国各地展开了“挂证”专项治理工作，不少省份表示涉及“挂证存疑”的企业和人员基本情况、数量已经基本掌握。住建部之所以能够轻松将名单查出来，主要得益于2019年1月1日社保统一由税务部门征收，社保交纳信息全国联网。挂证在本轮大整治下，或将走向灭亡！那么，建筑企业又该何去何从呢?如何应对?和证才通一起看看业内相关人士的看法。
挂证大整治将对建筑企业产生如下几点重要影响：
第一、资质核查：目前建筑工程总承包特级和三级资质等还有建造师人员要求，若资质动态核查，将是灭顶之灾！
第二、项目投标：建筑企业在递交投标文件时，都要求载明本单位注册建造师人员，或将出现项目经理无良好业绩建造师可挂的尴尬！
面对如此情况，接下来建筑企业将何去何从?
我们建议：
一、有实力且业务发展势头良好的公司，赶紧给相关人员补社保，尽早达成实质性合作关系，否则可能人证合一的成本会越来越高，同时充分调动内部人员取证的积极性;如有不满足资质标准的情况，及时补齐，避免辛苦申请的资质“打水漂”。
二、项目少、实力一般公司，建议不要投入太大，可以缩小资质和业务范围，发挥自己专长，做专做精，否则或将面临负担过重、把公司拖夸的风险。
三、总的来说，主管部门抓挂证，无非是要规范建筑市场、提高工程质量、减少安全事故，企业要长远健康发展，加强内部管理、降低企业整体成本、聚焦工程质量、避免安全事故发生，这是正道，也是王道!
当然，对于主管部门来说，也应继续淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格。随着我国经济市场化持续推进，建筑企业资质将越来越没有实质意义，已逐渐形同虚设，建议：“不要让企业围着标准转、而要让企业围着市场转”！建筑企业的核心还是“项目”，监管部门的核心也是“项目”，狠抓个人执业，做到必须持证上岗！
文章内容主要来源“建筑管理”，有所删改，证才通整理。
