未提前30天通知辞职被扣工资，合法吗？ 职场常见问题 › 分类: 辞职跳槽 › 未提前30天通知辞职被扣工资，合法吗？ 0 支持 反对 证才通 用户 提问于 4年 以前 打算辞职，因未提前30天通知辞职被扣工资，合法吗？ 证仔 用户 回复于 4年 以前 《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。 《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
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《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。