助力工程师职称评定流程大致是怎样？
证才通
职称对工程师来说，是其升职加薪的砝码之一。很多人在进行职称评定时难免感到困惑，网上职称评定流程五花八门，究竟哪一个才是对的。其实，职称评定流程、所需材料，各省份各单位都有有所出入。但只要按照你所属的单位/省份发布的职称评定要求来准备，那就不会有太大问题。以下是助力工程师职称评定流程大致情况，仅供参考。
职称评定流程一：
1.首先准备职称报名费，评审费用全国各地会有不同。还有说明一点评审费用由本人承担，需在报送评审资料时一并提交，这个费用是固定费用。
2.你们单位会直接下达文件或者通知，组织人事部门通知人才，直接领取《专业技术资格评审申报表》和《任职资格审查表》等职称评审表格，到时候会直接说出相应的要求，人才按要求填写即可。一般评审表上面都会附有填表说明，这个说明基本上是简单版的基本要求。
3.工作总结需要人才单独提供，也就是专业技术工作总结，人才在自己单位评审的时候，需要人才提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件，以及文件规定的其他佐证资料，这些东西一般都是人才自己弄的。
4.当人才按照单位要求把材料准备好以后，按要求装订成册，提交单位组织人事部门，一般都是人事部负责这个事，经单位职称评审工作小组评审，有的需要报上级主管部门备案，从这里就开始有分水岭了，因为如果说仅仅上报到单位主管部门就算完事的话，那您办理的助理工程师就属于单位证，不是人社局的证书，如果是到了这个环节以后把材料上报到人社局，经过人社局评审或备案完成，公示、发证的话，这种证书才是人社局的证书，这种证书经过单位聘用才会有效。
职称评定流程二：
1.先审核申报条件是否符合：
所谓申报条件，就是指助理工程师申报条件，只有确认申报条件是否达到才能知道人才是否能参加正常的助理工程师职称评审，所谓的职称申报条件主要是学历，专业和工作经验等。
2.再审核人才的信息材料：
审核材料说白了就是自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间，更重要的是审核人才材料的真实性，有些人才会提供假材料和假信息，这种情况不多，但是确实存在，有些人才就是不符合初级工程师职称评定条件，又想通过，于是开始造假材料，这种情况最好不要发生。
3.助理工程师职称申报：
这个环节是职称申报的后期阶段了，要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量(这些都是废话)，并按规定加盖单位的公章，记住了，公章必不可少，公章才是重点，因为公章是证明人材料真实性的基础，没有公章您的材料就不具备权威性。
4.最后的审核：
在人才所有人才都准备完以后，会针对人才的材料进行再次审核，确保万无一失，认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量，这是每一个专业职称代评机构都应该做到的。
5. 职称上报：
一般在上报之前，各专业评审委员会都会发出相应的通知，职称代评机构会按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门，这个时候人才的材料才算是正式上报了。
6.职称公示：
好多人才都在等公示，包括最近中高级职称评审答辩以后，近期的中高级职称公示也是人才万众期待的一项，按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示，公示时间一般为一周时间，一周以后会删除或者覆盖，好多人才问怎么我查不到我的职称公示，这个证书是不是假的，希望以后不要再出现此类问题，毕竟政策不是职称代评机构定的。
7.证书发放：
最后一个环节就是证书发放，这是人才最开心的时刻，也是熊职称最开心的时刻，证书下来之后，领取证书和评审表，就算完事了。
以上就是助力工程师职称评定流程的全部内容，正规的职称评定流程是人才参加职称评审的保障，说白了，上面的两个流程都是对的，都比较严谨，并没有错，只要大体的框架是对的就没有问题，建议人才不要太纠结工程师职称评定流程问题，毕竟咱们的目的是为了下证，不应该纠结在流程上。
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